昊坤(kun)公(gong)司(si)從成立時起，就將公(gong)司(si)定位(wei)于創新型國際焊管技術公(gong)司(si)，由此，昊坤(kun)始終堅持科技興(xing)企、人(ren)才強企的(de)發展(zhan)戰略，把人(ren)才資(zi)源(yuan)作為創建國際知名公(gong)司(si)的(de)第一(yi)資(zi)源(yuan)，用無限的(de)人(ren)才資(zi)源(yuan)拓(tuo)展(zhan)廣闊的(de)發展(zhan)空間。
多(duo)渠道(dao)招攬人(ren)(ren)才。通過加入人(ren)(ren)才庫(ku)，源(yuan)源(yuan)不斷(duan)地從社會人(ren)(ren)才庫(ku)、校園人(ren)(ren)才庫(ku)、專家人(ren)(ren)才庫(ku)等(deng)招攬各方面專業人(ren)(ren)才，目前已初步形成了較為宏大的技術隊伍。
拓(tuo)寬員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)成(cheng)才之(zhi)路。公司(si)分別建立了從普通(tong)技(ji)(ji)術人員(yuan)(yuan)(yuan)到技(ji)(ji)術專家(jia)、資(zi)深專家(jia)的(de)科技(ji)(ji)人員(yuan)(yuan)(yuan)成(cheng)長(chang)通(tong)道(dao)，完善了選(xuan)拔評聘辦法和評價標準，使到昊坤的(de)技(ji)(ji)術人員(yuan)(yuan)(yuan)很快能擔當技(ji)(ji)術設計(ji)工(gong)作。
建(jian)立了系統的(de)培訓(xun)制度。平時(shi)鼓勵自學(xue)，每周(zhou)六下午又集(ji)中學(xue)習，由專業人員(yuan)擔任(ren)講課教師。此外(wai)，公司又制定(ding)出有的(de)放矢的(de)培訓(xun)計劃(hua)，按(an)著目標培養、定(ding)向(xiang)發展的(de)要(yao)求，采取專家(jia)幫帶、現(xian)場實踐(jian)、崗位培訓(xun)、外(wai)派學(xue)習以及學(xue)術交流等(deng)手段，加快人才的(de)成長進步(bu)。
為(wei)員工提(ti)供全面的(de)(de)、富有(you)競(jing)爭力的(de)(de)薪資福利(li)待遇。公(gong)司(si)(si)為(wei)員工繳(jiao)納保(bao)險等社會公(gong)積金。為(wei)新(xin)入職(zhi)的(de)(de)員工免(mian)費提(ti)供公(gong)寓居住，設立食堂就餐(can)，優秀(xiu)者享有(you)購(gou)房補貼以及(ji)年(nian)終(zhong)獲得(de)獎勵等。由此激發各類人才學(xue)習創(chuang)新(xin)的(de)(de)積極性(xing)，營造了提(ti)升昊坤公(gong)司(si)(si)核心技術的(de)(de)自(zi)主創(chuang)新(xin)氛(fen)圍。